当朝阳跃出江河地平线，新一代“水利画笔”已挥毫泼墨。2025年8月21日设计公司新员工培训如约而至。32位怀揣治水宏图的新员工如百川入海，齐聚一堂——从蓝图解读到堤坝踏勘，从发展历史到安全筑基，这场融合匠心传承与实地教学的“水利第一课”，不仅为新人点亮职业航标，更以澎湃新动能注入企业发展长河。

       培训伊始，公司党委副书记、总经理冯光伟发表了热情洋溢的开班致辞。冯总首先代表公司向新入职的员工表示诚挚欢迎，随后系统介绍了企业发展历程、组织架构、部门职能、资质认证以及历史业绩和荣誉成就等基本情况。

　　针对新员工的发展成长，总经理特别提出了五项重要期许：一是要快速融入企业文化，深刻领会公司发展战略，主动学习适应，完成职场角色转换;二是要充分利用企业发展平台，积极践行“合作共赢”的价值观，实现个人与企业的共同进步;三是要科学制定职业发展规划，将个人目标与企业愿景有机结合，同频共振;四是要树立终身学习理念，不断提升专业素养，提升自驱力;五是要恪守职业道德，廉洁自律，坚持原则，守住底线，做德才兼备的职场人。

　　培训期间，陆海副总经理通过详实的数据和案例为新员工详细解读了河南省水利概况，深入分析了国家战略在地方的具体落实路径，特别强调了黄河流域生态保护和高质量发展。党群工作部张馨心讲解了公司的党员管理和党纪要求。战略研究部王素玲部长分享了公司的发展战略。科技质量部翟冬彬，系统讲解了公司管理体系流程、财务资产部王兢介绍了公司财务报销流程等。人力资源部安增强部长详细的介绍了职业发展通道、薪酬及社保体系等内容。综合部韩雅文在会议室及公章使用等方面对新员工提出了明确要求。数字工程院胡晓峰、张波、白勇分别讲解了3.0系统运行、协同管理平台应用、数字化技术在水利工程的应用等重要内容。纪检监察部高品宣贯了守住底线、廉洁从业的要求。此外，公司还特意从外部邀请了安全培训专家对大家进行安全生产的教育培训。

　　课程结束后，进行了员工代表分享及新员工培训总结的座谈会，马杏和张壮作为员工代表饱含真情实意的为大家分享了工作以来的真实感受。首先，他们由衷感谢前辈们的悉心指导——前辈们不仅毫无保留的将丰富的实践经验与高效的工作方法传授给新人，更是将公司“勤学习，重思考”的优良传统薪火相传。同时，他们也从普通员工的视角出发，真诚的提出了“专注工作，热爱生活”的建议，倡导在高效履职的同时，也要注重劳逸结合，保持身心健康。听取了分享后，大家纷纷表示非常荣幸加入公司这个大家庭并对未来的职业道路充满了美好的期望。

　　8月23日，公司组织新员工前往重点水利工程现场进行实地踏勘，先后参观了沙河渡槽、白龟山水库除险加固工程、昭平台水库扩容工程。通过现场观摩与技术人员的详细讲解，大家实际感受到了南水北调中线工程的宏伟及“世界第一渡槽”沙河渡槽的技术先进性，同时对渡槽的工程设计原理、输水能力和施工工艺也有了直观的认识;在水库工程现场，宁保辉和张艺两位设总热情的接待了培训人员，并精心准备了全面细致的工程情况讲解，通过他们尽心尽力的现场教学，大家了解了两项水库工程的结构组成、防洪调度、供水功能及其在流域水资源管理中的关键作用。此次实地学习将理论知识与实际工程紧密结合，不仅增强了新员工对水利基础设施建设的感性认知，也进一步提升了专业素养和职业使命感，为今后更好地融入岗位，服务项目建设奠定了坚实的基础。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。此次入职培训不仅为新员工扣好了职业生涯的“第一粒扣子”，更在他们心中播下了“兴水利、保安澜”的使命种子。从课堂到堤坝，从图纸到江河，设计公司正以系统化培养体系锻造新生力量，让青春之花绽放在祖国水脉之上。未来，这群“江河新锐”将带着初心启航，在治水兴邦的壮阔征程中，书写属于新一代水利人的时代答卷。